【概要描述】

　　本所律师认为，本次员工持股打算的内容合适《试点指点看法》第三部门第（九）项的及《监管》“第六章 严沉事项办理”之“第六节 员工持股打算”第6。6。7条的。

　　4．2025年2月28日，公司第六届监事会第二次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》及《关于公司的议案》。

　　（八）本次员工持股打算持股规模不跨越95。45万股，约占本次员工持股打算草案通知布告日公司股本总额26，976。2480万股的0。35%，具体受让股份数量按照加入对象现实出资缴款环境确定。虽然最终持股数量尚存正在不确定性，但本次员工持股打算实施后，公司全数无效的员工持股打算所持有的股票总数累计不跨越公司股本总额的10%；单个员工所持持股打算份额所对应的股票总数累计不跨越公司股本总额的1%。员工持股打算持有的股票总数不包罗员工正在公司初次公开辟行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行采办的股份或可能通过股权激励获得的股份，合适《试点指点看法》第二部门第（六）项第二点的相关。

　　（七）本次员工持股打算采办的存续期为48个月，自本次员工持股打算（草案）经公司股东大会审议通过且公司通知布告最初一笔标的股票过户至本次员工持股打算名下之日起计较。本次员工持股打算所获标的股票分三期解锁，锁按期别离为12、24、36个月，均自公司通知布告最初一笔标的股票过户至本次员工指点看法》第二部门第（六）项第一点的相关。

　　（2）本次员工持股打算未取公司控股股东、现实节制人、董事、监事及高级办理人员签订《分歧步履和谈》或存正在分歧步履等配合扩大其所能安排的公司表决权数量的相关放置。

　　（一）截至本法令看法书出具之日，公司正在实施本次员工持股打算时已按照法令、律例、规范性文件的履行了现阶段需要的授权取核准法式及消息披露权利，不存正在操纵本次员工持股打算进行黑幕买卖、证券市场等证券欺诈行为的景象，合适《试点指点看法》第一部门第（一）项关于依法合规准绳的相关要求。

　　2．2025年2月28日，公司2025年第一次职工代表大会审议通过了《关于公司及其摘要的议案》，合适《试点指点看法》第三部门第（八）项的相关。

　　（九）本次员工持股打算由公司自行办理，内部最高机构为持有人会议；本次员工持股打算设办理委员会，代表持有人同一办理本次员工持股打算，监视本次员工持股打算的日常办理，代表持有人行使股东，合适《试点指点看法》第二部门第（七）项的相关。

　　（十三）按照《员工持股打算（草案）》的，本次员工持股打算持有人包罗公司控股股东、现实节制人、董事长、总司理孙卫平密斯之弟孙兴平先生、公司部门董事（不含董事）、监事、高级办理人员，以上人员取本次员工持股打算存正在联系关系关系。除上述环境外，本次员工持股打算取公司其他董事、监事、高级办理人员之间不存正在联系关系关系。本次员工持股打算取公司控股股东、现实节制人、董事、监事、高级办理人员之间不形成分歧步履关系，具体来由如下。

　　（二）截至本法令看法书出具之日，本次员工持股打算遵照公司自从决定，员工志愿加入的准绳，公司不存正在以、分派等体例强制员工加入本次员工持股打算的景象，且公司许诺不会以前述体例强制员工加入本次员工持股打算，合适《试点指点看法》第一部门第（二）项关于志愿参取准绳的要求。

　　（四）本次员工持股打算的加入对象范畴为对公司全体业绩和中持久成长具有主要感化和影响的公司（含分公司及子公司）董事（不含董事）、监事、高级办理人员、中层办理人员及焦点手艺（营业）人员，总人数正在初始设立时不跨越89人，此中董事（不含董事）、监事、高级办理人员不跨越9人，具体加入人数及最终认购环境以员工现实缴款环境为准，合适《试点指点看法》第二部门第（四）项的相关。

　　（三）截至本法令看法书出具之日，参取本次员工持股打算的员工将自傲盈亏，风险自担，取其他投资者权益平等，合适《试点指点看法》第一部门第（三）项关于风险自担准绳的相关。

　　（十一）按照《员工持股打算（草案）》的，正在本次员工持股打算存续期内，正在公司以非公开辟行股票、配股、可转换公司债券等体例融资时，由合适《监管》“第六章 严沉事项办理”之“第六节 员工持股打算”的。

　　（三）本所律师仅就公司本次员工持股打算的相关法令事项颁发看法，而不合错误公司本次员工持股打算所涉及的标的价值、查核尺度等方面的合以及会计、审计等专业事项颁发看法，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和做出判断的资历。本所及经办律师正在本法令看法书中对取该等专业事项相关的报表、数据或对会计演讲、审计演讲等专业演讲内容的援用，不料味着本所及经办律师对这些援用内容的实正在性、无效性做出任何或默示的。

　　上海君澜律师事务所（以下简称“本所”）接管深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司（以下简称“东方嘉盛”或“公司”）的委托，按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《关于上市公司实施员工持股打算试点的指点看法》（以下简称“《试点指点看法》”）《深圳证券买卖所上市公司自律监管第 1号——从板上市公司规范运做》（以下简称“《监管》”）及《深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关，就《深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司 2025年员工持股打算（草案）》（以下简称“本次员工持股打算”或“《员工持股打算（草案）》”）的相关事项出具本法令看法书。

　　5．本次员工持股打算存续期内，发生下列景象之一的，该当及时披露： （1）员工持股打算变动、提前终止，或者相关当事人未按照商定实施员工持股打算的。

　　（1）拟参取本次员工持股打算的公司控股股东、现实节制人的联系关系人、董事（不含董事）、监事及高级办理人员及前述人员的联系关系人（若有）志愿放弃因参取本次员工持股打算而间接持有公司股票的股东大会出席权、提案权、表决权及除资产收益权外的其他股东；志愿放弃其正在持有人会议的提案权、表决权，且已许诺不担任办理委员会任何职务。

　　（4）员工持股打算对演讲期公司的财政影响及相关会计处置（若有）； （5）演讲期内员工持股打算终止的环境（若有）。

　　本所律师同意将本法令看法书做为东方嘉盛本次员工持股打算所必备的法令文件，随其他材料一同向披露，并依法对所出具的法令看法承担义务。

　　（2）演讲期内持股员工的范畴、人数及其变动环境，此中董事、监事及高级办理人员环境需零丁列示。

　　综上所述，本所律师认为，截至本法令看法书出具之日，公司具备实施本次员工持股打算的从体资历；《员工持股打算（草案）》合适《试点指点看法》及《监管》的相关；公司已就实施本次员工持股打算履行了现阶段需要的法令法式，本次员工持股打算尚需经公司股东大会审议通事后方可实施；公司已按照《试点指点看法》及《监管》的就本次员工持股打算履行了现阶段需要的消息披露权利，公司仍需按照《试点指点看法》及《监管》的，按照其进展环境履行后续的消息披露权利。

　　4．公司该当正在按期演讲中至多披露演讲期内本次员工持股打算下列实施情（1）演讲期内全数无效的员工持股打算持有的股票总额及占公司股本总额的比例。

　　6．本次员工持股打算的办理模式，包罗持有人会议的召集、表决法式、表决权行使机制，持有人代表或机构的选任法式及其职责，办理委员会的构成、职责及权柄，办理委员会会议的召集、表决法式，股东会授权董事会事项，风险防备及隔离办法等。

　　（十二）《员工持股打算（草案）》，公司董事会、监事会及股东大会审议本次员工持股打算相关提案时，联系关系董事、监事、股东应回避表决，上述放置合规，合适《监管》“第六章 严沉事项办理”之“第六节 员工持股打算”第6。6。7条及第6。6。9条的。

　　5．公司礼聘了本所就本次员工持股打算出具法令看法书，合适《试点指点看法》第三部门第（十一）项的。

　　第六届董事会第二次会议及第六届监事会第二次会议竣事后，公司已于2025年3月4日正在巨潮资讯网（）通知布告了《第六届董事会第二次会议决议通知布告》《第六届监事会第二次会议决议通知布告》《员工持股打算（草案）》及《深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司2025年员工持股打算办理法子》等文件。

　　经核查，本所律师认为，截至本法令看法书出具之日，公司已按照《试点指点看法》及《监管》的就本次员工持股打算履行了现阶段需要的消息披露权利，公司仍需按照《试点指点看法》及《监管》的，按照其进展环境履行后续的消息披露权利。

　　（2）员工持股打算持有人呈现去职、退休、灭亡或其他不再适合继续参股打算等景象的措置环境（若有），或除前述景象外的其他措置环境（若有），包罗措置总体环境、受让方（若有）取公司5%以上股东、现实节制人能否存正在联系关系关系或者分歧步履关系，以及相关措置能否合适员工持股打算的商定。

　　1．2025年2月28日，公司第六届董事会薪酬取查核委员会2025年第一次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》及《关于公司的议案》。

　　（十）公司第六届董事会第二次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》并建议召开股东会进行表决。《员工持股打算（草案）》曾经对以下事项做出了明白。

　　2．本次员工持股打算持有人简直定根据、范畴及持无情况，包罗拟加入本次员工持股打算的公司董事、监事、高级办理人员的姓名及其获授份额对应的股份比例，拟加入本次员工持股打算的其他员工所获份额对应的合计股份比例等。

　　（六）本次员工持股打算的股票来历为公司回购公用账户回购的东方嘉盛A股通俗股股票，合适《试点指点看法》第二部门第（五）项第二点的相关。

　　公司现持有深圳市市场监视办理局南山监管局核发的同一社会信用代码为“24X”的《停业执照》，居处为深圳市前海深港合做区南山街道临海大道 53号招商保税前海仓四号仓库 4401，代表报酬孙卫平，注册本钱为人平易近币 26，976。2480万元，停业刻日为 2001年 7月 9日至无固定刻日，运营范畴为供应链办理办事；商业代办署理；国内商业代办署理；会议及展览办事；互联网发卖（除发卖需要许可的商品）；国内货色运输代办署理；仓储办事；通俗货色仓储办事（不含化学品等需许可审批的项目）；第一类医疗器械发卖；第二类医疗器械零售；食用农产物批发；食用农产物零售；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售；特种设备发卖；手艺办事、手艺开辟、手艺征询、手艺让渡、手艺推广；住房租赁；物业租赁；电子产物发卖。工艺美术品及礼节用品发卖（象牙及其成品除外）；无船承运营业。（除依法须经核准的项目外，凭停业执照依法自从开展运营勾当）货色进出口；手艺进出口；进出口代办署理；国际货色运输代办署理；陆国际货色运输代办署理；海上国际货色运输代办署理；航空国际货色运输代办署理；道货色运输（不含货色）；食物发卖；食物发卖（仅发卖预包拆食物）；食物互联网发卖（仅发卖预包拆食物）；酒类运营；海关监管货色仓储办事（不含化学品、货色）；第二类医疗器械发卖；第三类医疗器械运营；婴长儿配方乳粉及其他婴长儿配方食物发卖；物业办理。艺术品进出口。（依法须经核准的项目，经相关部分核准后方可开展运营勾当，具体运营项目以相关部分核准文件大概可证件为准）？。

　　[2017]1166号”《关于深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司初次公开辟行股票的批复》，核准公司公开辟行不跨越 3，453万股新股。经深圳证券买卖所下发的“深证上[2017]463号”《关于深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司人平易近币通俗股股票上市的通知》，公司刊行的人平易近币通俗股股票于 2017年 7月 31日起正在深圳证券买卖所上市买卖，证券代码“002889”。

　　3．公司实施本次员工持股打算的，公司应正在完成标的股票的采办或将标的股票过户至员工持股打算名下的2个买卖日内，以姑且通知布告形式披露获得标的股票的时间、数量、比例等环境。

　　（一）本所律师根据《中华人平易近国证券法》《律师事务所处置证券法令营业办理法子》和《律师事务所证券法令营业执业法则（试行）》等及本法令看法书出具日以前曾经发生或者存正在的现实，严酷履行了职责，遵照了勤奋尽责和诚笃信用准绳，进行了充实的核检验证，本法令看法所认定的现实实正在、精确、完整，所颁发的结论性看法、精确，不存正在虚假记录、性陈述或者严沉脱漏，并承担响应法令义务。

　　经核查，本所律师认为，截至本法令看法书出具之日，公司本次员工持股打算曾经按照《试点指点看法》及《监管》的履行了现阶段需要的法令法式，本次员工持股打算的实施尚需公司股东大会审议通过。

　　东方嘉盛系于 2009年 6月 26日由深圳市东方嘉盛实业成长无限公司全体变动设立的股份无限公司。

　　（2）员工持股打算持有人之外的第三人对员工持股打算的股票和资金提出（3）员工持股打算锁按期届满！

　　因而，本次员工持股打算取公司控股股东、现实节制人、董事、监事及高认定合适《监管》“第六章 严沉事项办理”之“第六节 员工持股打算”的。

　　（3）持有人会议为本次员工持股打算的最高机构，由持有人会议选举发生办理委员会。办理委员会做为本次员工持股打算的办理机构，担任对本次员工持股打算进行日常办理工做、权好处置等具体工做，并代表本次员工持股打算行使股东。本次员工持股打算持有人持有的份额相对分离，肆意单一持有人均无法对持有人会议及办理委员会决策发生严沉影响。

　　经本所律师核查，《关于公司及其摘要的议案》曾经公司职工代表大会审议通过，《关于公司及其摘要的议案》及《关于公司的议案》曾经公司第六届董事会薪酬取查核委员会2025年第一次会议、第六届董事会第二次会议审议通过。对上述会议通过的本次员工持股打算的相关事项进行了逐项核查，具体如下。

　　（五）本次员工持股打算加入对象的资金来历为员工薪酬、自筹资金和法令律例答应的其他体例，公司不以任何体例向持有人供给垫资、、假贷等财政赞帮，合适《试点指点看法》第二部门第（五）项第一点的相关。

　　3．本次员工持股打算的规模、股票来历、资金来历、采办价钱及合申明，包罗拟持有公司股票的数量、占公司股本总额的比例，公司不存正在向员工供给财政赞帮的申明，本次员工持股打算不涉及杠杆资金、不存正在第三方为参取对象供给励、赞帮、补助、兜底的申明等。

　　4．本次员工持股打算的存续期、锁按期、锁按期合及合规性申明、业绩查核，包罗存续刻日届满后如需展期应履行的法式。

　　3．2025年2月28日，公司第六届董事会第二次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会打点公司2025年员工持股打算相关事宜的议案》及《关于召开2025年第一次姑且股东大会的议案》。

　　本所律师按照律师行业的营业尺度、规范和勤奋尽责，正在对公司供给的相关文件和现实进行了充实核检验证的根本上，出具法令看法如下： 一、实施本次员工持股打算的从体资历。

　　按照《试点指点看法》及《监管》的相关，就本次员工持股打算实施，公司尚需按关法令、律例及规范性文件的响应继续履行消息披露权利，包罗但不限于？。

　　经核查，本所律师认为，公司为依法设立并无效存续的上市公司，不存正在按照法令、律例、规范性文件及《公司章程》需要终止的景象，具备实行本次员工持股打算的从体资历。

　　（此页无注释，系《上海君澜律师事务所关于深圳市东方嘉盛供应链股份无限公司2025年员工持股打算（草案）之法令看法书》之签字盖印页）？。

　　本次员工持股打算相关议案将提交至股东大会进行表决，合适《试点指点看法》第三部门第（九）项的。

　　（二）本所已获得东方嘉盛如下：东方嘉盛向本所律师供给了为出具本法令看法书所必需的全数文件，完整、、无效，所有文件的副本或复印件均取副本或原件相符，所有文件上的签名、印章均实；且一切脚以影响本所律师做出法令判断的现实和文件均已披露，并无任何坦白、、疏漏之处。

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• 作者：千赢国际官网
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• 发布时间：2025-03-15 12:47
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